INNOVING RECRUTE UN COMPTABLE RH

MISSION :

Sous l'autorité de la Directrice Générale, il/elle aura pour mission d'assurer la comptabilité générale de l'entreprise.

Il/elle aura également en charge la gestion du personnel et de la paie.

Ses tâches seront donc de :

- Enregistrer les opérations comptables au jour le jour;

- Préparer la clôture des comptes annuels;

- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle;

- Établir les déclarations fiscales et sociales;

- Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs;

- Actualiser le paramétrage de système de traitement des données comptables;

- Mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion;

- Suivre les relations avec l'administration fiscale;

- Assurer le recrutement, la rédaction et le suivi des contrats, avenants et autres documents du personnel (attestations et certificats de travail, demande d'absence, etc);

- Gérer les déclarations et suivre les relations avec la CNPS;

- Établir le planning des congés;

- Suivre les évolutions fiscales, sociales ou juridiques.

- etc.

COMPÉTENCES :

- Maîtrise de la comptabilité générale

- Connaissance du droit des sociétés, du droit du travail et de la législation sociale

- Maîtrise de la gestion administrative, de la gestion administrative du personnel et de la gestion comptable

- Maîtrise des logiciels de paie

- Maîtrise des outils bureautiques

QUALITÉS :

- Savoir communiquer et travailler en équipe

- Être rigoureux et avoir et un bon sens de l’organisation

- Être polyvalent et être capable de s’adapter

PROFIL :

Niveau Bac +2 minimum en Comptabilité, Finance, Sciences Économiques, Gestion des Entreprises, Administration des Affaires ou diplômes équivalents; avec au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire.

DOSSIERS DE CANDIDATURE :

CV + prétentions salariales par mail avec pour objet "Comptable RH", à l'adresse suivante : acepnrecrutement@gmail.com

Date limite : 21/07/2023.