BRIDGE BANK GROUP CI, RECRUTE UN (01) CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN

Contrat A DISCUTER Lieu Abidjan
Publié 2023-08-02 03:37:27
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Bridge Bank Group Côte d'Ivoire recrute un (01) Chargé de Développement du Capital Humain 

Sous la responsabilité du Chef de Service Développement du Capital Humain, le titulaire du poste a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la gestion des carrières des staffs, en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d'évolution avec la stratégie et les besoins de l'entreprise. 

A ce titre il devra réaliser les activités et tâches principales suivantes :

ACTIVITÉS / TÂCHES PRINCIPALES : 

  • Participer à la mise en œuvre de la politique GPEC de la banque ;
  • Participer à la planification et à la mise en place des processus de recrutement et de sélection des employés, en collaboration avec les managers et les responsables des entités ;
  • Organisateur des campagnes de recrutement, publier des annonces d'emploi, évaluer les candidatures et organisateur des entretiens d'embauche pour pourvoir des postes vacants ;
  • Évaluer les résultats des programmes de développement des employés et des programmes de recrutement, en utilisant des indicateurs de performance pour mesurer leur efficacité ;
  • Participer au processus de people review et à l'élaboration des plans de successions au sein des entités de la banque ;
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour du catalogue de formation afin de faciliter le parcours de formations des agents de la banque ;
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du capital humain et autres projets transversaux ;
  • Animer et assister les agents de la banque pendant les campagnes de fixation et d'évaluation des objectifs ;
  • Rédiger les fiches de postes en collaboration avec les professionnels des métiers afin de garantir leur conformité relative aux activités de banque ;
  • Assurer la gestion administrative des étapes conformément à la législation en vigueur ;
  • Conseiller les employés sur toutes les problématiques RH (programmes de développement et de formation, les opportunités de carrière, les politiques de recrutement, etc.). 

PROFIL RECHERCHÉ : 

  • BAC +4/5 ; ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales et Sciences de Gestion ; 
  • Avoir au moins 03 ans d'expérience à un poste similaire ;
  • Avoir une expérience dans le secteur bancaire serait un atout. 

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES : 

  • Connaissances solides en droit du travail; 
  • Connaissances solides des outils de la GPEC ;
  • Connaissances solides en fiscalité de la paie ;
  • Connaissance des outils de gestion des talents ;
  • Capacité rédactionnelle ;
  • Force de proposition;
  • Capacité d'anticipation;
  • Polyvalence / Agilité ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur / intégrité.

DOSSIERS DE CANDIDATURE 

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV+ Lettre de motivation) à l'adresse suivante : reponse-recrutement@bridgebankgroup.com au plus tard le vendredi 04 août 2023. 

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